晋宁人事新动向：优化结构，激发活力

　　近年来，晋宁县紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入推进干部人事制度改革，不断优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。近日，晋宁县对一批干部进行了人事调整，旨在进一步强化干部队伍建设，推动各项工作再上新台阶。

　　在此次人事调整中，晋宁县注重选拔了一批政治素质过硬、业务能力突出、群众基础良好的优秀干部。以下为部分调整情况：

　　一、领导班子调整

　　晋宁县政府办公室副主任张某某同志因工作需要，调任县财政局任局长；县财政局原局长李某某同志因年龄原因，退休。张某某同志在县政府办公室工作期间，工作认真负责，具有较强的组织协调能力和执行力，此次调整充分体现了对年轻干部的培养和重用。

　　二、部门领导调整

　　县教育局副局长王某某同志因工作需要，调任县人力资源和社会保障局任局长；县人力资源和社会保障局原局长赵某某同志因年龄原因，退休。王某某同志在教育系统工作多年，熟悉教育工作，此次调整有助于推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

　　三、乡镇领导班子调整

　　晋宁街道党工委书记陈某某同志因工作需要，调任晋宁镇任镇长；晋宁镇原镇长刘某某同志因年龄原因，退休。陈某某同志在晋宁街道工作期间，带领街道班子团结一心，推动街道各项工作取得了显著成效，此次调整将进一步强化晋宁镇的发展动力。

　　此次人事调整，充分体现了晋宁县对干部队伍建设的重视。晋宁县委组织部相关负责人表示，下一步，晋宁县将继续坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用制度，着力培养选拔优秀年轻干部，不断优化干部队伍结构，为晋宁经济社会发展提供坚强组织保障。

　　在此次人事调整中，晋宁县还注重加强干部教育培训，提升干部综合素质。通过举办各类培训班、研讨会等活动，帮助干部拓宽视野、提升能力。同时，晋宁县还注重发挥干部考核评价的导向作用，激发干部干事创业的积极性。

　　晋宁县此次人事调整，不仅优化了干部队伍结构，也为年轻干部提供了更多成长机会。相信在新的领导班子带领下，晋宁县各项工作将取得更加显著的成效。

　　总之，晋宁县此次人事调整，是晋宁县委、县政府深入贯彻落实新时代党的建设总要求的具体体现。通过优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，晋宁县将为推动经济社会发展提供更加坚强的人才支撑。让我们共同期待晋宁县在新的领导班子带领下，创造更加辉煌的明天。